Valg af tillidsrepræsentanter/fællestillidsrepræsentanter
Medarbejderne i en overenskomstgruppe har ret til at vælge en tillidsrepræsentant, hvis antallet af medarbejdere i overenskomstgruppen udgør mindst fem. Alle ansatte inden for overenskomstgruppen tæller med i opgørelsen af medarbejdere - også midlertidigt ansatte.
Tillidsrepræsentanten vælges blandt medarbejdere, der har været ansat i mindst 1/2 år.
Ansatte i tidsbegrænsede ansættelser har valgret fra ansættelsens start, men er først valgbar efter et halvt års ansættelse. Bliver en tidsbegrænset ansat valgt som tillidsrepræsentant, så ændrer det ikke på, at ansættelsen ophører uden varsel til det aftalte tidspunkt.
Procedure efter valg
- Den valgte tillidsrepræsentant orienterer sin organisation om valget.
- Organisationen "anmelder" herefter valget over for kommunen ved at sende besked til HR.
- HR orienterer TR's leder om valget for at sikre, at valget kan godkendes.
- Valget er gyldigt, når både den faglige organisation og Jammerbugt Kommune har godkendt valget.
Hvis arbejdspladsen har indsigelse mod valget, skal dette begrundes og fremsendes til organisationen senest 3 uger efter modtagelsen af "anmeldelsen".
Når valget er godkendt, iværksætter den personalekonsulent, der dækker området, at der bliver udbetalt funktionstillæg til tillidsrepræsentanten, jf. gældende forhåndsaftale. Hvis der ikke foreligger en forhåndsaftale om honorering af tillidsrepræsentanten, skal der indgås aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Ophør som TR
- TR skal orientere organisationen.
- Organisationen orienterer herefter HR om ophør/nyvalg.
Orientér gerne HR så funktionstillægget kan blive stoppet rettidigt.
Refusion af lønudgifter
Når tillidsrepræsentanten deltager i kurser m.v., hvor lønudgiften refunderes fra Akutfonden, skal tillidsrepræsentanten udfylde blanket vedr. "Refusion af udgifter". I visse situationer kan TR-suppleant og AMR være omfattet af samme regler.
Husk: Dagen/dagene skal indberettes i fraværssystemet enten via rollebaseret, vagtplan eller TRIO. Det skal indberettes enten som Organisationsmøde, Tillidsmandskursus eller Udøvelse af hverv. Det er ikke muligt at indberette på disse fraværsårsager i TRIO, så her vil I skulle ind og rette fraværsårsagerne i rollebaseret efterfølgende.
Send blanketten til loen@jammerbugt- gerne indscannet pr. mail.
Blanket - Refusion af udgifter
NetBlanket - PA 740.
HR indhenter refusionen.
Ansvarlig for siden
Susanne Mortensen - Oktober 2021