Mulighed for at gøre arbejdsgiverregres
Efter erstatningsansvarsloven kan en arbejdsgiver få dækket udgifterne til f.eks. vikarer, når en medarbejder bliver sygemeldt efter et uheld eller lignende.
Det forudsætter dog, at følgende er opfyldt:
- Der skal være en såkaldt skadevolder, der er skyld i uheldet. Det kan være en skyldig i et trafikuheld.
- Tabet skal kunne dokumenteres. Ud over løn i sygeperioden skal arbejdsgiveren have haft udgifter til f.eks. vikarer eller betaling til andre ansatte på overarbejde.
- Det samlede krav må ikke overstige det beløb, medarbejderen får udbetalt under sygdommen.
- Dagpengeafdelingen der refunderer en del af den sygemeldtes løn, har gennem længere tid kørt sager om regres i sådanne sager. Det indebærer, at kommunen som arbejdsgiver alene kan søge dækning af nettoudgiften. Dagpengeafdelingen benytter advokatfirmaet Hjulmand & Kaptain.
- Det kan være vanskeligt at overbevise forsikringsselskaberne om retten til regres, men det skønnes, at der er tale om sager, hvor beløbet pr. sag ligger mellem 50-100.000 kr.
Regreskravet kan ikke overstige det faktiske tab (den sygemeldtes løn).
Det vil i de fleste tilfælde være den enkelte leder, der har informationerne om årsagen til fravær.
Sager om arbejdsgiverregres gennemføres/administreres af HR – i fornødent omfang ved hjælp af advokatfirmaet Hjulmand & Kaptain.
Det betyder, at såfremt du som leder får en "sag", hvor der evt. kan være tale om regres, skal du sende en mail til den personalekonsulent, der dækker området.
Skriv
- Navn og cpr-nummer på den skadelidte
- Navn på skadevolder
- Skadevolders forsikringsselskab og skadenummer
- En kort forklaring på, hvad der er sket i sagen
- Navn og cpr-nummer på vikar(er).
- Ansættelsesperiode for vikar(erne).
HR
- vurderer, om det er relevant at føre sagen, og om den evt. skal overdrages til advokat
- sikrer så vidt muligt – via advokat - koordinering med dagpengeafdelingen, så der kun køres én sag pr. skadevolder
- sikrer, at regresbeløbet indtægtsføres på arbejdspladsens lønkonto efter fradrag af advokatomkostninger – alternativt på kontoen for langtidssygdom, hvor sådan findes, og hvor arbejdspladsen allerede har modtaget fuld/næsten fuld dækning af udgifterne herfra.
Ansvarlig for siden
Bjarne Bonderup - Oktober 2021