I Jammerbugt Kommune ønsker vi at udvikle og fastholde dygtige ledere og medarbejdere. De udgør fundamentet for en sund kultur og en god opgaveløsning.
Coaching i Jammerbugt Kommune sigter mod at hjælpe dig, der trænger til nye perspektiver, til at blive udfordret - til at finde løsninger og nye potentialer i dit arbejdsliv.
Coaching kan derfor være en mulighed for dig, hvis du er leder og ønsker at reflektere over og blive udfordret i din ledelsesrolle og få nye perspektiver på en sag.
Coaching kan tilsvarende være en mulighed for dig som medarbejder, der ønsker at udfordre dine egne mønstre, forståelser og handlemåder, der på forskellig vis sætter spor i arbejdslivet.
Det er afgørende, at du selv vælger emnet for coachingen. Motivationen for at finde nye potentialer og veje at gå beror på, at målet har en betydning for dig. Herunder er enkelte eksempler på temaer, det kan være:
- Hvordan bliver jeg bedre til at indtage mit ledelsesrum?
- Hvordan styrker jeg min kommunikation omkring roller og forventninger?
- Hvordan styrker jeg balancen mellem arbejdsliv og privatliv?
- Hvordan bliver jeg bedre til at bringe mine ressourcer og kompetencer i spil?
- Hvordan finder jeg øget motivation i min arbejdsdag?
- Hvordan tackler jeg ”usund kultur” på arbejdspladsen?
- Og meget meget mere …
Sådan forgår coachingen
HR tilbyder coachingforløb på op til tre coachingsamtaler af ca. 1½ times varighed. Samtalerne foregår normalt i et lokale på rådhuset i Aabybro; men coachingen kan også foregå på TEAM’s.
Coachen er en erfaren HR-konsulent med organisatorisk kendskab. Konsulenten er uddannet coach hos en anerkendt og akkrediteret uddannelsesudbyder.
Sådan gør du
Hvis du er leder og interesseret i et coachingforløb kan du kontakte HR-konsulent Lenette Sørensen.
Hvis du er medarbejder og interesseret i et coachingforløb, skal du kontakte din leder, da han/hun skal godkende forløbet.
Lenette kontaktes på tlf.: 7257 7745 eller eventuelt på mail: lns@jammerbugt.dk
Den første telefoniske kontakt tager ca. 10-15 minutter, da vi i fællesskab indkredser, om coaching er noget for dig.
Etik og fortrolighed
Coachingen foregår efter professionelle coachingetiske standarder.
Samtalerne er fortrolige og kalenderaftaler vil fremstå indholdsneutrale eller private.
Coachen tager noter undervejs. De opbevares sikkert og destrueres ved afslutningen af forløbet.
Faktuelt om coaching
Coaching er en ressourceorienteret dialogmetode, hvor coachen støtter og motiverer coachee (”klienten”) med egen udvikling og med at nå personlige mål i arbejdslivet. Gennem samtalen bliver coachee klogere på egne ressourcer, logikker og handlemuligheder. Coaching er dermed et effektfuldt håndværk, der ofte kan motivere til nye tilgange og handlinger eller alternativt til velovervejet og reflekteret accept.
Du kan hente pjece om coaching her