Fortæl om arbejdstider, arbejdstilrettelæggelse, pauser og lokale rammer for rygning.
Kommunens rygepolitik findes her.
Fortæl om tilrettelæggelse af ferie, frister for ferieønsker, indberetning af ferie m.v.
Reglerne er gennemgået her.
Fortæl om evt. gavekasse, personaleforening, brødordning eller andet en ny kollega kan være med i.
Kommunens overordnede gaveregulativ findes her.
Fortæl om TR, AMR og MED-repræsentanter og om de lokale arbejdsmiljø- og samarbejdsprocedurer.
Læs mere om arbejdsmiljøorganisering og MED.
Fortæl om reglerne for sygemelding (telefonisk til nærmeste leder), hvem han/hun alternativt ringer til, og hvad der eventuelt skal gøres ved raskmelding.
Kommunens sygefraværspolitik findes her.
Uddybende information om håndtering af sygefravær kan læses her.
Har din nye kollega børn under 18 år, kan det være hensigtsmæssigt at forklare om mulighederne for at få helt eller delvist tjenestefri ved barns sygefravær. Reglerne findes her.
Som ansat i Jammerbugt Kommune har du tavshedspligt. Fortæl hvad det betyder på jeres arbejdsplads. Vær særligt opmærksom på, hvor der kan være ”faldgruber” på jeres område.
Læs evt. mere her.
Ansvarlig for siden
Lenette Sørensen - Oktober 2021