Barns 1. og 2. sygedag
Nærmeste leder kan give medarbejderen helt eller delvist tjenestefrihed med løn til pasning af et sygt barn på barnets første og anden sygedag.
Betingelserne for at få tjenestefrihed er, at
- barnet er under 18 år
- barnet har ophold hos den ansatte
- fravær er nødvendigt af hensyn til barnet
- det er foreneligt med forholdene på tjenestestedet
Der er ikke tale om en ret til tjenestefrihed med løn, men efter aftale med leder kan der gives helt eller delvist tjenestefrihed med løn.
Om et barns sygdom kan begrunde tjenestefrihed, beror på en konkret vurdering. I vurderingen indgår en afvejning af barnets alder og sygdommens karakter.
Adgangen til tjenestefrihed i forbindelse med børns sygdom kan inddrages ved misbrug.
Barnets 1. sygedag er som udgangspunkt den kalenderdag, hvor barnet bliver sygt, uanset om kalenderdagen er en arbejdsdag eller ej. Barnets 2. sygedag er den efterfølgende kalenderdag.
Registrering af fraværet
Leder skal sikre, at fravær grundet barns 1. og 2. sygedag bliver indberettet via Rollebaseret indgang, Vagtplan eller TRIO.
Anvend fraværskoden BS - Hjemmeboende barn syg.
Ansvarlig for siden
Susanne Mortensen - oktober 2021