Arbejdsskader
Anmeldelse af arbejdsskader
Alle arbejdsskader skal anmeldes senest 14 dage efter tilskadekomstdagen og helst hurtigst muligt.
Skaden skal anmeldes af skadelidtes arbejdsgiver.
Du sender anmeldelsen til HR på arbejdsskade@jammerbugt.dk.
Nyeste skema til anmeldelse af arbejdsskader finder du herunder:
Behandlingskrævende arbejdsskader
Tandskader og øvrige skader, der eventuelt kan give udgifter til sygebehandling, træning eller andre ydelser efter arbejdsskadesikringsloven, skal også anmeldes, selvom skadelidte ikke har fravær.
Anmeldelsen er en forudsætning for at kunne få en eventuel erstatning. Sidste frist for at rejse krav om erstatning er et år efter, skaden er opstået.
Du kan læse nærmere om anmeldelse af arbejdsskader, herunder definitionen af arbejdsulykker, erhvervsbetinget lidelser og dødsfald og alvorlige ulykker, her: Kort og godt om anmeldelse af arbejdsskader.
Hvad er en arbejdsskade?
En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber:
- Arbejdsulykker
- Erhvervssygdomme
En arbejdsulykke er en fysisk eller psykisk skade, som opstår efter en bestemt hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden for fem dage. Det kan fx være et vrid i ryggen ved en forflytning, et knoglebrud ved et fald eller et chok som følge af en voldsom akut psykisk belastning.
Har du været udsat for en arbejdsskade, skal du anmelde den til HR på mail arbejdsskade@jammerbugt.dk
En erhvervsbetinget lidelse er en sygdom, der skyldes arbejdet eller arbejdsforholdene og opstår af påvirkninger gennem kortere eller længere tid. Det drejer sig fx om nogle gigtformer som følger af vedvarende fysisk slid, eller hvis en tilskadekommen får nedsat hørelse efter flere års arbejde i larmende omgivelser.
En erhvervsbetinget lidelse skal anmeldes gennem egen læge.
Få inspiration til forebyggelse og håndtering på Arbejdsmiljøweb.dk
Her finder du en branchevejledning om arbejdspladsens opgaver i forbindelse med ulykker samt:
- Quickguide til håndtering af arbejdsulykker
- Skema til risikovurdering og risikoanalyse
- Årsagstræ til analyse af en arbejdsulykke
- Prioriteringsværktøj til risikovurdering
Få et overblik over forebyggelse af arbejdsulykker her.
Hændelser
Skema til registrering af vold, trusler og psykiske belastninger er tilgængeligt som både word-fil og skrivbar PDF-fil:
- Skema til registrering af vold, trusler og psykiske belastninger - PDF
- Skema til registrering af vold, trusler og psykiske belastninger - Word
Her finder du hovedudvalgets anbefalinger til, hvordan I kan arbejde med skemaerne lokalt:
Er du i tvivl om du står med en arbejdsskade eller en hændelse? Oversigt over forskellene findes her:
Udsat for vold eller trusler på arbejdspladsen - politianmeldelse eller ej?
Når en medarbejder har været udsat for vold og trusler på arbejdspladsen, skal det overvejes, om hændelsen skal politianmeldes.
Til brug for dette er der udarbejdet vejledning og skema.
Delpolitik - Vold og trusler
Denne delpolitik beskriver, hvordan vi klæder arbejdspladsen på til mødet med borgere der skaber utryghed, hvordan vi forebygger trusler og vold, samt hvordan vi konsekvent og systematisk følger op, hvis trussels- og voldssituationer alligevel opstår.
Kontakt
Ved spørgsmål om arbejdsskader og hændelser kontakt:
HR-konsulent Katrine Sprogøe Brinkmann
Tlf.: 4191 2848
Mail: arbejdsskade@jammerbugt.dk
