Handlingsplaner
Som noget nyt skal arbejdsmiljøgruppen udarbejde arbejdspladsens handlingsplaner i SafetyNet.
Alle medarbejdere har adgang til at se handlingsplanerne i SafetyNet, men kun leder og AMR har redigeringsret.
Det er muligt at tildele en medarbejder tovholderfunktionen i SafetyNet. Som tovholder får medarbejderen redigeringsret til den pågældende handlingsplan og har ansvaret for at følge op på handlingsplanen. Se mere i Vejledning til handlingsplaner i SafetyNet
Link til SafetyNet:
APV arbejdet består af fem faser, der er vist på figuren til højre. Kortlægningen kan udarbejdes via dialogmetoden eller spørgeskemametoden.
Flere arbejdspladser har gode erfaringer med at gennemføre APV i forbindelse med sikkerhedsrunderinger, der temasættes ud fra væsentlige emner i APV-arbejdet.
- APV
- APV - et enkelt redskab til fysisk og psykisk APV
- APV-eksempel på spørgeskema til det administrative område
- APV-eksempel på spørgeskema til køkkenområdet
- APV-eksempel på skema til rengøringsområdet
- APV-eksempel på spørgeskema til teknisk serviceområde
- APV-eksempel på spørgeskema til IT-området på Aabybrp Rådhus
- Handleplansskabelon til APV
- Sikkerhedsrundering
Særligt for gravide og ammende
I forbindelse med løsning af de daglige opgaver kan der være særlige hensyn, der skal tages til gravide og ammende. Disse forhold skal kortlægges og risikovurderes med henblik på at vurdere, om den gravide eller ammende udsættes for påvirkninger, der kan indebære fare for graviditeten eller amningen.
Se nærmere i Arbejdstilsynets vejledning "Gravide og ammendes arbejdsmiljø".
I forbindelse med APV’en kan der udarbejdes en risikovurdering. Den kan med fordel udarbejdes på forkant. Læs mere i Arbejdstilsynets vejledning. Arbejdstilsynet har beskrevet, hvilke forhold man skal være særligt opmærksom på:
- Stød, vibrationer voldsrisiko
- Støj
- Langvarigt stående og gående arbejde
- Smitsomme påvirkninger
- Kemiske påvirkninger
- Natarbejde
Her finder du et APV-skema (gravidmedjob.dk).
OBS: Husk at inddrage natarbejde hvis det er relevant til afdækning af særlige opmærksomhedspunkter i forbindelse med gravide.
I højre siden kan arbejdsmiljøgruppen vinge af hvilke emner, der er aktuelle for den pågældende arbejdssituation samt udskrive APV-skemaet og en tilhørende handlingsplan.
Arbejdstilsynet er overordnet tilsynsmyndighed i forhold til arbejdsmiljøet på landets arbejdspladser. Er I varslet et besøg, eller har I brug for at kommunikere med tilsynsmyndigheden, kan I finde vejledninger og inspirationsmaterialer herunder.
Al kommunikation med Arbejdstilsynet, i forbindelse med tilsynssager, foregår digitalt. Digital kommunikation foregår via ADVI.
Læs her for adgang til ADVI:
Herunder finder I links til det forebyggende arbejde med arbejdsmiljøet:
- Pjece om forebyggende arbejdsmiljøarbejde
- Enkel metode til risikovurdering
- Prioriteringsværktøj til risikovurdering
- Pjece "Kom volden i forkøbet"
- Metode til risikovurdering Trafiklys (Vold som udtryksform)
- Pjece med eksempler og metoder til risikovurdering (Vold som udtryksform)
Læs mere på Arbejdsmiljøweb.
Faser i arbejdspladsvurdering
Kontakt
HR:
Mail: loen@jammerbugt.dk